lafeber

Аналитический центр Stratfor (США) в мае 2019 написал кое-что про российскую демографию, рынок труда и мигрантов. Ничего нового я не обнаружил, но пробежимся по цифрам снова.

В 2018 году миграция дала чистый приток в общую численность населения страны в размере 124, 900 человек. Приезд мигрантов немного упал (-4%), если смотреть в сравнении с 2017 годом. Отъезд вырос (+16%). Это самый низкий приток с 2005 года. У правительства цель равна +300,000 чистой миграции в год. Уменьшение чистого притока мигрантов усилилось в последние три квартала 2018 года, и всё из-за того, что мигранты уезжать стали чаще. Не задерживаются тут. RANEPA, т.е. РАНХиГС, всё же надеется на то, что в 2019 году мы получим +200,000 мигрантов чистыми. Институт демографии НИУ ВШЕ: к 2030 году россиян будет 128 млн. человек, а не 140 млн., как принято сейчас прогнозировать. Чистая миграция стремится к отметке +100,000 с 2014 года. Возможный рост возможностей по трудоустройству в Казахстане и Азербайджане оттянет на себя часть мигрантов, нацеленных было на приезд в Россию.

В этом контексте понятен документальный фильм Мамонтова, по итогам которого сняли в январе 2019 тетку, что занималась мигрантами в МВД РФ. Власти думают, что затык в миграционных службах, подверженных коррупции и ксенофобии, и пытаются их реформировать ради светлого экономического будущего. С апреля 2018 миграционные власти борются с проблемой «124 тыщи вместо 300 тыщ».

https://worldview.stratfor.com/article/russias-migrant-shortage-bigger-anyone-could-have-imagined

"Это что, значит никогда мне не быть оператором лифта?" (с)

Капелюшников из Центра трудовых исследований ВШЭ написал новую статью. Она мне не понравилась, так как (1) опять не про РФ и (2) слишком много политологических рассуждений. Например, он много времени потратил на понятие "либерализм". Какой смысл использовать такие термины, если разные фракции и страты населения раскрывают их по-разному и понимают под ними порой диковинные вещи.

В статье есть интересное зерно. В пунктах 1 и 2 рассказывается про совокупную факторальную производительность (падает с 2005 года) и про ликвидацию рабочих мест (коэффициент ликвидации упал в полтораз раза с 2002 года). Т.е. западные экономики стали менее динамичными. За 60 лет из списка профессий, типичных для 1950-х гг., исчезла только одна - оператор лифта.

Капелюшников напал на устоявшиеся представления об "индексе Джинни" и гибель среднего класса. Неравенство не такое масштабное, а средний класс отнюдь не умирает, проясняет он. Я не то, чтобы сразу побежал и поверил автору, но зарубку к памяти оставлю - потом перепроверю.

В целом, такое ощущение, что статью писал американский республиканец, а не российский профессор. Вся полемика и аргументы словно взяты из медийного пространства США. Нам в РФ в целом по барабану Трамп и глобальное потепление, но вот тоска по слишком большому расслоению в доходах присутствует. Она универсальна. Нашим властям, несомненно, понравится вот эта цитата: "Однако многочисленные исследования показывают, что в реальности большинство людей имеют крайне смутное представление о том, насколько велико или невелико неравенство в их обществах. " Т.е. если вы советский гражданин в 1940 году, то вы абсолютно счастливы. Но 5 лет спустя, вернувшись из тура по Европе, вы уже раздраженно цыкаете на товарища председателя, который предлагает вам отработать накопившиеся трудодни. Всё познается в сравнении.

http://www.liberal.ru/articles/7334

На канале Россия24 есть такой журналист-ведущий по имени Аркадий Мамонтов. Снимает пропагандистские документальные фильмы, понятное дело. За последний месяц я успел наткнуться на два его творения. Первого января 2019 года, прям в 10 утра нового года показали разоблачительный фильм про ФМС, которое, о УЖАС!, оказывается, развело в своих офисах коррупцию в полный рост, тормозит процесс выдачи разрешений на РВП и ПМЖ. В результате около московского отделения УФМС с раннего утра собираются длинные очереди таджиков и воссоединяющихся соотечественников, но успевают обслужиться только первые 10-20 талончиков. Обескураженные граждане покидают федеральное здание, а на парковочной площадке их уже ждут, потирая лапки, посредники, которые за 30 т.р. гарантируют быстрое прохождение документов. И что удивительно, не обманывают, как показали подсадные утки Мамонтова с потайными видеокамерами, что прошли посредническую процедуру.

( Read more... )

Гимпельсон и Капелюшников опубликовали новый доклад о рынке труда на 37 страниц. На этот раз про низкооплачиваемые рабочие места. Таковыми наука считает те места, где часовая ставка составляет меньше двух третей от медианной часовой ставки оплаты труда. У нас в РФ часовые ставки не на слуху, поэтому прикидываю от месячного заработка. Медианная (!не средняя!) зарплата в РФ ~24,500 рублей в месяц. Делим на 168 часов, умножаем на 0.67 и получаем 97 рублей в час (до вычета 13% НДФЛ). Получаешь меньше полутора долларов в час в РФ – значит ты низкооплачиваемый работник. Если не гадать, то на стр.18 имеется таблица: в 2016 году 2/3 медианы равнялись 73 рублям в час, или 13,800 рублей в месяц при МРОТ равным 7,500 р. Низкооплачиваемых рабочих мест сейчас в РФ – 24%. Как в Румынии или Латвии, наших побратимах по душевому ВВП.
( Read more... )

Привожу цитату из книги Ли Якокки «Карьера менеджера». Якокка входил в высшее руководство автомобильных компаний «Форд» и «Крайслер» в 70-80 гг.

«В корпорации «Крайслер», однако, кризис следовал за кризисом. … Мало радости, когда тебе сокращают почасовую ставку заработной платы на два доллара, …. … Дело в том, что в отличие от фирмы «Форд» и «Дженерал моторс» на попечении корпорации «Крайслер» относительно гораздо больше пенсионеров. Начать с того, что у нас средний возраст рабочей силы самый высокий в отрасли. К тому же нам пришлось уволить тысячи работников. А всем рабочим, которые также оказались тогда дома, корпорация обязана выплачивать пенсию, покрывать их расходы на медицинское обслуживание и вносить за них взносы по страхованию жизни. А деньги на все эти расходы должны создавать работающие на наших предприятиях.
( Read more... )

Еще раз о вопросе, дорогая или дешевая рабочая сила в РФ сейчас (в это десятилетие).
Во-первых, ссылка на официальные данные от мая 2018:
http://www.gks.ru/free_doc/new_site/population/urov/urov_31g.doc
Из этой таблицы мы можем высчитать медианные доходы населения. Среднемесячный показатель слишком умозрительный словно средняя температура по больнице. Куда более осязаем медианный доход. Это черта, выше которой не подымаются доходы 50% населения. … Таблица показывает, что в 2017 году отметка в 50% населения была достигнута в диапазоне 20 т.р.- 25 т.р. Ближе к 25,000 рублям. 53% россиян получали не больше 25,000 рублей в 2017 году.

Во-вторых, цитата К.Сонина про капиталовооруженность труда. Наверно, раньше это называли «механизацией». ( Read more... )

К докладу о рынке труда (3)

Сегодня хочу порассуждать о разделе №4 (демография рабочей силы, а именно, что у нас происходит с теми, кому за 51 год). На отрезке за 15 лет у нас имеются два пика: условно «советские старперы» и «поколение пепси». Старшие возраста (51-60), самые многочисленные когда-то на рынке труда и дававшие 20.2 млн. рабочих рук в 2000 году, сейчас еще трепыхаются, показывая 80-40% занятость, но уже через 10 лет от них вряд ли можно будет ждать занятости более, чем в 25-10%, или примерно 4 млн. работников в возрасте 61-72. Таких сейчас в экономике 2.5 млн человек, а будет, значит, больше. Возможно, что раньше эти поколения интенсивно спивались на советских предприятиях, а те, что шли им на смену с 10-летним лагом, вняли показательному примеру (тебе 26 лет в 1990 году, у тебя ребенок, жена, а может и новая квартира, ты молод и по-горбачевски трезв). Или нехватка рабочих мест в 90-е способствовала более раннему прекращению трудовой деятельности и приучала к вынужденной праздности. Как бы то ни было те, кому сейчас 66-72 (экстремальный возраст для работы, не так ли), скатились за 15 лет с 9 млн. до 0.7 млн. И такая же участь ждет тех, кому сейчас 51-65. Про 61-65 можно уже забыть: из 2 млн. превратятся в ничто через 10 лет. 51-60, как уже было сказано выше, сохранят 4 млн. рабочих рук. С 20.2 млн. в 2000 году до 15.5 млн сейчас до 4 млн. через 10 лет. И это самые многочисленные возраста, которые достались ельцинской России от советской экономики и ВПК. Но это отнюдь не самые продуктивные, если брать в соображение производственный опыт и знания (всё же 26-35 лет в 1990). Если вы хотите взглянуть на не самых плохих инженеров и организаторов классических тяжелых производств, ну и чудом не спившихся «синих воротничков», развращенных и расхоложенных советской властью гегемонов, но которые способны воплотить то, что эти самые инженеры от них хотят, то смотреть надо на тех, кто постарше, кому сейчас 61-72. Когда распадался Советский Союз, им было 36 лет, кто-то из них уже тогда был заместителем начальника цеха и мог организовать работу цеха с нуля по советскому учебнику, в 90-е они по специальности не работали и ездили челноками в Польшу, в 2000 году их было 15 млн. занятых, Примакову было кем заполнить простаивающие советские дряхлые производства. Сейчас же их 2.6 млн. занятых, и через 10 лет их не будет.
( Read more... )